El senador de MORENA y secretario General del Sindicato de Mineros, Napoleón Gómez Urrutia, presentó una iniciativa a la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados para que la Ley Federal del Trabajo (LFT) se modifique con la finalidad de que el aguinaldo se incremente de 15 a 30 días de salario.
‘’Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 30 días de salario, por lo menos’', sostiene la iniciativa del senador.
Esta propuesta se realizó el 14 de febrero y no es nueva, pues ha sido un tema recurrente en el Congreso y en el pasado, se han presentado diferentes iniciativas de reforma que tienen como objetivo dignificar los derechos de todos los trabajadores y así mejorar su calidad de vida.
¿Cómo se planea aumentar el aguinaldo?
Esta propuesta plantea varios incrementos a lo largo de la vida laboral de las personas que permanezcan en una misma empresa. Siendo el primer monto de 15 días de salario, como se encuentra actualmente, pero solo para aquellas personas que lleven menos de un año de antigüedad.
La iniciativa propone que, si el trabajador acumula de un año a cinco años de antigüedad, el aguinaldo aumentaría a 22 días de salario, por lo menos. Después de esto, las personas que lleven laborando más de cinco años podrán gozar de hasta 30 días de salario.
“Nuestro país es uno de los países donde se trabajan más horas, pero también es de los países más explotados y con los salarios más bajos de Latinoamérica y a nivel mundial”, señala la diputada, Cecilia Márquez.
Por lo que la diputada expuso cuáles son los países que cuentan con este derecho laboral que permite a los trabajadores recibir 30 días de salario.
“En Colombia, Ecuador, Bolivia, Costa Rica, Perú, Argentina y Guatemala, por mencionar algunos” pagan el equivalente a 30 días de salario [...] De igual modo, al otro lado del mundo, en China y Hong Kong el aguinaldo equivale a un mes de salario y se entrega durante el Año Nuevo Chino", argumentó.
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