Este domingo 2 de junio de 2024, día de las elecciones nacionales en México, se ha establecido como un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). En este contexto, aquellos que deban acudir a sus puestos de trabajo debido a la naturaleza de sus actividades recibirán un pago especial.
Según el artículo 74 de la LFT, las jornadas de elección nacional son reconocidas como días no laborables para facilitar la participación ciudadana en este proceso democrático. Esto implica que cualquier labor realizada en este día debe ser compensada adicionalmente.
Los empleados que trabajen durante este día tendrán derecho a recibir, además de su salario normal por día de descanso, una paga doble por las horas trabajadas. Por ejemplo, si un empleado gana normalmente 500 pesos por día, recibiría un total de 1500 pesos por trabajar en esta fecha.
Además, aquellos que trabajen el día de la elección recibirán una prima dominical, que corresponde a un 25% extra sobre su salario diario. Asimismo, la ley garantiza que los empleadores proporcionen el tiempo suficiente para que los empleados puedan votar.
Es esencial que todos los trabajadores estén informados de estos derechos para asegurarse de que se respeten adecuadamente. La jornada electoral es un momento fundamental para la democracia en el país y también una oportunidad para reafirmar el compromiso con los derechos laborales.
