Este miércoles, la Cámara de Diputados aprobó la “Ley Silla” en una sesión plenaria con 476 votos a favor. La iniciativa fue presentada por el coordinador de Morena, Ricardo Monreal Ávila, quien solicitó la dispensa de todos los trámites necesarios para su aprobación.
Además, se reformaron los artículos 132, 133 y 423 de la Ley Federal del Trabajo.
¿En qué consiste la Ley Silla?
La ley establece que los empleadores están obligados a proporcionar un número suficiente de asientos o sillas con respaldo para todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y otros centros de trabajo similares. Estos asientos deben estar disponibles tanto para el desempeño de sus funciones como para los descansos periódicos. En particular, se especifica que durante los descansos, las sillas con respaldo deberán situarse en áreas designadas para tal fin dentro de las instalaciones laborales.
Además, queda prohibido que los empleadores obliguen a las trabajadoras y trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada laboral o a no tomar asiento de manera periódica.
Patricia Mercado, promotora de la iniciativa, celebró su aprobación, señalando que "algo tan simple y humano como tener una silla durante la jornada de trabajo es fundamental. En aquellos lugares donde no sea posible, hemos acordado que haya espacios designados para que cada trabajadora y trabajador pueda ir a descansar. Esto deberá ser vigilado por la Inspección del Trabajo”, expresó Mercado.
Es importante destacar que la ley será enviada al Senado para continuar el proceso legislativo. En la legislatura anterior, se había aprobado una versión de la ley, pero no se le dio continuidad al no haber sido dictaminada.
