La Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República recientemente aprobó el dictamen que contiene modificaciones a la Ley Federal del Trabajo que duplica de 15 a 30 días de salario el aguinaldo que reciben anualmente los trabajadores.
Esta iniciativa modificaría en específico el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para que el aguinaldo se duplique. Esto sería histórico pues han pasado más de 50 años desde la última el último cambio a dicha ley.
Según lo que estipula el artículo: "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos".
Y a su vez, explica que aquellos que no hayan cumplido un año de servicio, independientemente de si están laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague una parte proporcional al tiempo que lleven trabajando.
Para que esta iniciativa se convierta en realidad deberá turnarse a la Comisión de Legislativos Segunda y será enviada al pleno del Senado para ser discutida y votada.
En caso de que esto sea una realidad, la manera en la que funcionaría según los diputados que promovieron esta iniciativa, sería la siguiente:
Existirán varios incrementos a lo largo de la vida laboral de las personas que permanezcan en una misma empresa. Siendo el primer monto de 15 días de salario, como se encuentra actualmente, pero solo para aquellas personas que lleven menos de un año de antigüedad.
Partiendo de esto, si el trabajador acumula de un año a cinco años de antigüedad, el aguinaldo aumentaría a 22 días de salario, por lo menos. Después de esto, las personas que lleven laborando más de cinco años podrán gozar de hasta 30 días de salario.
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